培训对象 |
天津市职业院校教学管理人员、教研室主任、专业带头人、骨干教师等。 |
培训目标 |
围绕教育部一号文“教学关键要素联动改革”核心要求，以课程建设为枢纽，贯通专业建设与课程开发全链条，实现以下培训目标： 1.系统掌握基于能力图谱的教学要素联动改革、发展导向的PGSD职业分析理论与方法，建立以产业需求为起点的课程开发逻辑； 2.全流程实操人才需求调研、职业分析、岗位能力图谱构建、人才培养方案修订等专业建设关键环节； 3.掌握精品课设计与开发全流程方法，实现从课程需求调研、跟岗挖掘、课程能力图谱构建、课标开发到教学落地的闭环设计； 4.系统掌握AI赋能精品课的核心方法。 |
课程设置 |
本研修班围绕能力图谱教学要素联动改革主线，以 PGSD 职业分析、精品课程设计开发为双核心，采用 “专家授课 + 任务演练 + 专家辅导 + 成果汇报” 沉浸式模式，分两阶段开展教学：2026 年 12 月 18‑19 日第一阶段集中培训，2027 年 1 月 14‑16 日第二阶段集中培训，两阶段间隙学员回校完成校本实践任务。课程设置涵盖四大内容：一是政策理论与技术路线，解读教学要素联动改革相关政策，讲授人才需求调研、职业分析、能力图谱搭建、人才培养方案及课程标准编制、精品课建设实施路径；二是 PGSD 职业分析实操演练，分组开展调研方案修订、岗位任务梳理、能力图谱构建、课程体系转化、人才培养方案修订实操，专家全程指导并对阶段成果点评验收；三是精品课全流程开发实训，分组完成跟岗挖掘、课程能力图谱构建、课程标准研制、课程思政、教学设计、多元评价、AIGC 教学资源开发等实操任务；四是学习成果汇报评审，各组展示项目成果，专家点评优化，形成 “学习 — 实践 — 反馈 — 改进” 教学闭环。 |
培训特色亮点 |
本期研修班紧扣教育部一号文“教学关键要素联动改革”核心精神，以能力图谱为枢纽，打通“岗位需求、职业分析、能力图谱构建、进一步跟岗挖掘、课程标准开发、资源建设、精品课培育”全链条，系统提升教师在专业建设与课程建设方面的核心能力。 培训创新采用“专家授课+任务演练+引导师团队引导+专家辅导反馈”的沉浸式培训模式，运用任务教学法，以人才需求调研、职业分析、课程标准研制、精品课全流程设计等真实演练任务为载体，引导教师在实操中掌握核心技能；引导师运用团队引导技术，发挥“流程设计”“群体催化”作用，激发团队参与、凝聚共识和高效产出。同时通过“两阶段递进式”培训，第一阶段集中学习理论与方法、完成PGSD职业分析核心任务演练，阶段间学员回校结合本校实际开展校本实践，第二阶段在校本成果基础上进行PGSD成果验收与精品课全案打磨，实现“集中学习—校本实践—深化提升”的递进式能力提升路径，确保培训成果真正落地。 |
培训师资 |
全国知名职教专家：国家统编教材编委会委员，国家教学标准专家组核心成员。参与负责教学管理能力建设项目、教学改革和教学成果项目、职业教育督查、职业教育重大战略等研究。 王霞：ICA认证引导师、WIAL行动学习教练、北京大学高级人才测评师，人社部通用素质标准开发专家。曾任世界500强企业大学负责人，20年人才学习发展管理经验，10多年校企合作经验，助力院校多次获得省级精品课、国家级精品课。 李焕然：北京青意教育研究院高级经理，曾负责多个北京市“特高”专业校企合作专业建设项目、精品课建设项目，实战经验丰富；合作建设专业在“特高”验收中优级通过，曾担任多个北京市职业院校教师能力提升项目项目经理，具备丰富的项目管理与带班经验。 |
报名缴费 |
（一）报名方式 参训人员请扫描下方二维码，在腾讯问卷小程序中提交报名信息完成报名。 
（二）培训缴费 报名费用：6980元/人（含培训期间课时费、资料费，不含食宿费）；缴费方式：提交报名信息后完成缴费，费用款项汇至以下账号： 单位全称：天津职业大学 基本户账号：1200 1660 8000 5000 3571 建行联行号：1051 1003 5133 开户行：建行天津河北支行 地址：天津市北辰区洛河道2号 电话：022-59671634 收到费用后，由天津职业大学统一开具“培训费”普通电子发票（缴款时请务必注明“学员名字+单位名称+关键要素联动研修班”）。如需二维码缴费请联系李老师（13207669767）。 |
培训证书 |
完成规定学时，获得培训单位结业证书。 |
